IsiArtikel. Koperasi simpan pinjam yaitu suatu lembaga keuangan bukan bank yang berupa koperasi dengan aktivitas usahanya menerima simpanan dan memberikan suatu pinjaman kepada para anggotanya dengan bunga yang paling rendah. Di Indonesia sendiri banyak berdiri koperasi simpan pinjam baik yang konvensional atau yang syariah. Sumber bing Sebagai seorang profesional yang sudah berpengalaman selama 10 tahun di bidang HR, saya menyadari pentingnya memahami slip gaji koperasi simpan pinjam. Koperasi simpan pinjam seringkali menjadi kebutuhan masyarakat dalam memfasilitasi kebutuhan keuangan mereka. Sistemgaji karyawan koperasi ini wajib mengikuti ketentuan upah minimum kabupaten/kota (UMK) atau upah minimum provinsi (UMP) seperti perusahaan pada umumnya. Contoh, "KSP Mulia" merupakan koperasi kredit dan simpan pinjam berbasis di Jakarta dan memiliki cabang dan keanggotaan di 15 kota. KoperasiSimpan Pinjam adalah koperasi yang kegiatannya hanya usaha simpan pinjam. 3. Unit Simpan Pinjam adalah unit koperasi yang bergerak di bidang c. insentip bagi Pengelola dan karyawan; d. keperluan lain untuk menunjang kegiatan koperasi. (2) Penentuan prioritas atau besarnya dana untuk penggunaan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1 StrategiPeningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia melalui Program Pengembangan dan Pelatihan Karyawan Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (Studi Pada KSPPS BMT Surya Raharja Palang) UsahaSimpan Pinjam oleh Koperasi; 3. Peraturan Presiden Nomor 7 Tahun 2015 tentang Organisasi Kementerian Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 8); 4. Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2015 tentang Kementerian Koordinator anggota keluarga dari karyawan/karyawati yang berpenghasilan tetap atau bekerja sebagai tenaga padaKoperasi Simpan Pinjam XYZ. Informatics Journal Vol 1 No 1. Mathis, Robert L.; Jakson, John H. 2006. Kinerja Karyawan Me lalui Analisis SWOT Divisi Cash Processing Center. Jurnal Koperasisimpan pinjam memegang peranan penting sebagai alternatif lembaga keuangan yang efektif untuk menjangkau kalangan usaha mikro, kecil dan menengah. , 3. Jaminan (assurance) adalah untuk mengukur kemampuan dan kesopanan karyawan serta sifat yang dapat dipercaya yang dimiliki oleh karyawan, 18 4. Bukti langsung (tangibles) yang jTFAfa.